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在國內(nèi)游玩，對于旅行愛好者來說如果有哪些地區(qū)非去不可的話，云南是絕不可錯(cuò)過的一個(gè)，七彩云南，夢幻之都，來到這兒您可游蕩于秀美山水間，或穿梭與古城清幽的小巷里，找回久違的靜謐時(shí)光，因此云南每年都吸引了不計(jì)其數(shù)的游人前去游玩，然而因?yàn)楫?dāng)?shù)囟鄶?shù)導(dǎo)游沒有基本工資，收入得不到保障，壓力比較大，因此近年來發(fā)生了多起因?yàn)橛慰筒毁I東西，導(dǎo)致被當(dāng)?shù)芈糜稳枇R、諷刺的現(xiàn)象。
廣西旅行社據(jù)了解，針對云南個(gè)別導(dǎo)游沒有基本工資，導(dǎo)致出現(xiàn)強(qiáng)迫游客強(qiáng)制購物情況。從9月起，云南將在全省范圍內(nèi)推進(jìn)導(dǎo)游歸屬管理及導(dǎo)游公司體制改革工作，使該省導(dǎo)游迎來簽合同領(lǐng)薪酬時(shí)代。8月18日，云南省旅游發(fā)展委員會(huì)、省人社廳、省總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《云南省導(dǎo)游歸屬管理及導(dǎo)游公司體制改革方案》(下稱《改革方案》)。此次出臺(tái)的《改革方案》明確，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，探索建立導(dǎo)游薪酬機(jī)制。導(dǎo)游人員薪酬由基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼加績效獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，由旅行社或?qū)в喂景丛掳l(fā)放，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)旅行社或?qū)в喂镜慕?jīng)營績效由企業(yè)自行確定。
同時(shí)，為有效解決導(dǎo)游無固定工資、無工作底薪、無穩(wěn)定收入的行業(yè)問題，《改革方案》還明確將推動(dòng)已建立工會(huì)的旅行社、導(dǎo)游公司及有關(guān)行業(yè)組織依法普遍建立工資集體協(xié)商制度，積極探索開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。推動(dòng)建立健全導(dǎo)游工資分配共決機(jī)制、正常調(diào)整機(jī)制和支付保障機(jī)制。
云南省旅游發(fā)展委員會(huì)主任段躍慶介紹，此次導(dǎo)游體制改革的重點(diǎn)在于解決導(dǎo)游的歸屬問題，將導(dǎo)游服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量與薪酬掛鉤，建立良性的循環(huán)機(jī)制。旅行社或?qū)в喂颈仨毰c導(dǎo)游人員簽訂勞動(dòng)合同，建立一個(gè)長期穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系
“導(dǎo)游是個(gè)沒有固定收入、沒有社會(huì)保險(xiǎn)、屬于今天不帶團(tuán)就不知道明天晚飯?jiān)谀睦锏穆殬I(yè)；出去帶團(tuán)，團(tuán)隊(duì)吃的、住的、景區(qū)景點(diǎn)門票都是要由我們自己先墊付，幾萬元、十幾萬元，費(fèi)用報(bào)銷還要看旅行社的資金狀況、報(bào)銷流程，什么時(shí)候報(bào)下來就不好說了�！睙o勞動(dòng)合同、無社會(huì)保險(xiǎn)、導(dǎo)游從前生活非常沒有安全感的導(dǎo)游李云不免十分感慨，而如今隨著新規(guī)將于9月開始實(shí)施，自己的收入得到了保障，同時(shí)也有了“歸屬感”，因此十分期待。
簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)游們有了穩(wěn)定的收入，同時(shí)還能解決導(dǎo)游薪酬及歸屬問題，那么發(fā)生旅游強(qiáng)迫購物惡性事件的幾率可能性會(huì)小很多，合理的職業(yè)管理體制，既能保障導(dǎo)游的權(quán)益收入和職業(yè)尊嚴(yán)，同樣明確了責(zé)任和道德底線。這一改革，對于穩(wěn)定導(dǎo)游收入，進(jìn)而根治旅游亂象有積極的意義，值得期待
【本文信息來源工人日報(bào)】
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